面试时，hr常问的3个基础问题及解决方法




在找工作的时候，参加面试之前总是需要准备一些基础准备，才能够更好的应对hr提出的问题。想要在面试的时候更好的展现自己，那么就需要避免自己会犯一些比较低级的错误，接下来给大家分享三个面试时经常会有遇到的问题以及其应对的技巧。


1.自我介绍


在参加面试的时候，自我介绍是必备的一个环节。在做自我介绍的时候，除了要将自身的能力展现给用户之外，还需要让hr了解到你与求职岗位的匹配度。所以在做自我表达的时候，要注意语言的连贯性和逻辑性，清晰的表达出自身的信息。对于与面试求职无关的问题，一定要去进行取舍，避免给面试官留下一个浮夸的感觉。


2.兴趣爱好


有些面试官会在面试的时候，对你的兴趣爱好进行了解，这个问题可以让面试官对面试者有一个更加全面的评估。对于这个问题需要根据所应聘的岗位的需求有选择的回答自己的兴趣爱好。


举例来说，应聘销售岗位的工作，那么表达的兴趣爱好是与销售能力有关的，比如善于与人交际，喜欢参加活动等等。要注意兴趣爱好的前提都是基于一定的基础上，不能够强行添加自己不懂的兴趣，一旦被面试官发现你是在胡编乱造，那么想要通过面试的几率就微乎其微了。


3.过往经历


有些求职者在参加面试的时候，经常会对自己过往工作的经历比如能力或者工作范围进行夸大，用来提升自己的价值。但是，有时候也会因为这种做法，而失去找到心仪工作的机会。很多的工作都是需要真正的投入进去才会了解，只是通过观察他人的方法和经验在面试的时候总会被问的捉襟见肘。

所以在面对这个问题的时候，一定要诚实的来回答，将自己过往工作的经历，遇到的问题以及解决的方法说清楚，不要讲任何自己没有把握或者没有经历过的东西，如果被面试官发现，那么很容易会被识破。

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